Reconhecimento de vínculo
Análise de situações em que houve prestação de serviços sem o devido registro do vínculo empregatício.
Advocacia especializada em Direito do Trabalho
Seus direitos no trabalho precisam ser respeitados.
Se você foi demitido, não recebeu corretamente suas verbas, trabalhou sem registro, sofreu assédio ou acredita que algum direito trabalhista foi desrespeitado, uma análise jurídica especializada pode ajudar a esclarecer o seu caso.
- Atendimento online
- São Paulo e todo o Brasil
- Direito do Trabalho
Seus direitos
Alguma dessas situações aconteceu com você?
- Demissão com verbas rescisórias incorretas
- Horas extras não pagas
- Trabalho sem carteira assinada
- FGTS não depositado
- Assédio moral no ambiente de trabalho
- Assédio sexual
- Acidente de trabalho
- Justa causa que o trabalhador considera indevida
- Insalubridade ou periculosidade
- Desvio de função
- Acúmulo de função
- Diferenças salariais
- Comissões não pagas
- Gorjetas não repassadas
- Estabilidade gestante
- Estabilidade decorrente de acidente
- Rescisão indireta
- Equiparação salarial
- Direitos previstos em convenção coletiva
- Outros problemas relacionados à relação de trabalho
Seu problema não está na lista? Isso não significa que não exista um direito a ser analisado.
Falar sobre meu caso“Mas eu nem sei se realmente tenho um direito...”
Você não precisa conhecer a legislação trabalhista para procurar orientação.
Muitas situações que parecem “normais” no ambiente de trabalho podem envolver questões jurídicas que precisam ser analisadas individualmente.
O primeiro passo é entender o que aconteceu, organizar as informações e verificar juridicamente quais caminhos podem existir.
Como podemos ajudar
Advocacia trabalhista focada nos direitos do trabalhador
Verbas rescisórias
Análise das verbas relacionadas ao encerramento do contrato de trabalho.
Horas extras
Avaliação de jornada, intervalos e possíveis horas extraordinárias não remuneradas.
Assédio no trabalho
Orientação jurídica em situações envolvendo assédio moral ou sexual.
Acidente e estabilidade
Análise de direitos relacionados a acidentes de trabalho e situações de estabilidade.
Rescisão indireta
Avaliação das situações em que o descumprimento das obrigações pelo empregador pode justificar juridicamente a ruptura do contrato.
Justa causa
Análise jurídica das circunstâncias que levaram à aplicação da justa causa.
Diferenças salariais e funções
Casos envolvendo equiparação salarial, acúmulo ou desvio de função e outras diferenças remuneratórias.
Como funciona
Resolver sua dúvida pode começar de forma simples.
- 01
Conte o que aconteceu
Entre em contato e apresente as principais informações sobre sua situação.
- 02
Análise jurídica
O caso e os documentos disponíveis são avaliados sob a perspectiva da legislação trabalhista.
- 03
Orientação
Você recebe explicações claras sobre a situação jurídica e os possíveis caminhos aplicáveis ao caso.
- 04
Acompanhamento
Havendo contratação, o escritório realiza o acompanhamento jurídico necessário durante o procedimento.
Autoridade
DR. LUCAS PRECIOSO FERREIRA
OAB/SP 355.171
Dr. Lucas Precioso Ferreira é advogado com atuação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Bacharel em Direito desde 2013, possui especialização na área trabalhista e experiência profissional dedicada à análise e condução de questões relacionadas às relações de trabalho.
Além da advocacia e atuação empresarial, exerce atividade acadêmica como professor universitário nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Sua atuação combina conhecimento jurídico, experiência prática e uma comunicação clara, buscando fazer com que cada cliente compreenda o que está acontecendo e quais são os possíveis caminhos jurídicos para o seu caso.
“Direito não precisa ser explicado em juridiquês para ser levado a sério.”Falar com Dr. Lucas e equipe
Atendimento digital
Você pode buscar orientação jurídica sem sair de casa.
O escritório trabalha com atendimento digital, permitindo comunicação, envio de documentos e acompanhamento à distância conforme as características de cada caso.
Atendimento a trabalhadores em São Paulo e, quando juridicamente aplicável, em outras localidades do Brasil.
- ETAPA 01WhatsApp
- ETAPA 02Documentos
- ETAPA 03Orientação
- ETAPA 04Acompanhamento
Advocacia trabalhista com informação clara do começo ao fim.
Especialização
Atuação concentrada em Direito do Trabalho.
Comunicação clara
Explicações objetivas para que o cliente compreenda cada etapa.
Atendimento digital
Tecnologia para facilitar comunicação e troca de informações.
Acompanhamento
Organização e comunicação durante o desenvolvimento do caso.
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos com frequência
A Justiça do Trabalho observa prazos prescricionais previstos em lei, que limitam tanto o período em que a ação pode ser proposta quanto os períodos que podem ser discutidos. Como esses prazos variam conforme os fatos e a data de encerramento do contrato, a situação concreta deve ser analisada por advogado.
A existência ou não de vínculo de emprego depende dos fatos e do preenchimento de requisitos jurídicos, como pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade. Por isso, cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando como o trabalho era efetivamente prestado.
A legislação não impede que um trabalhador busque a Justiça do Trabalho enquanto o contrato está em vigor. Ainda assim, é recomendável uma análise específica do caso, avaliando as circunstâncias, os documentos disponíveis e os caminhos jurídicos possíveis.
Qualquer estimativa depende da análise de documentos, do período trabalhado, da remuneração, da jornada e das demais circunstâncias do caso. Não é possível indicar valores sem esse exame individualizado.
Sim. O escritório trabalha com atendimento digital: o contato inicial pode ser feito pelo WhatsApp, o envio de documentos ocorre por meios eletrônicos e o acompanhamento é realizado à distância, conforme as características de cada caso.
Não necessariamente. Após entender o que aconteceu, o escritório poderá orientar quais informações e documentos são relevantes para a análise da sua situação.
Não. Cada processo depende de fatos, provas, legislação aplicável e decisão dos órgãos competentes. A advocacia não pode garantir resultados.
Se alguma coisa parece errada na sua relação de trabalho, vale a pena entender juridicamente o que aconteceu.
Conte sua situação para a equipe da Precioso Ferreira Advocacia e receba orientação sobre os próximos passos possíveis.
Quero entender meus direitosAtendimento pelo WhatsApp • Comunicação simples • Análise individualizada